Efter sommerferien vokser Liljeborgfondens sekretariat fra blot fire medarbejdere til seks. Med to nyansættelser bliver det en forholdsvis stor oprustning for den blot otte år gamle fond.
Det er to stærke faglige profiler, der skal understøtte Liljeborgfonden fremover.
Antropolog Mai Hviid er hentet fra Red Barnet, hvor hun har stået i spidsen for et projekt om digitale krænkelser.
Det er et udtryk for at ville være endnu mere til stede for vores gode samarbejdspartnere og målgrupper - og så vi på sigt kan skrue op for Liljeborgfondens uddelinger
Dorthe Ploug Hansen – Sekretariatsleder, Liljeborgfonden
Og overlæge Liv Lyngå von Folsach er hentet fra Sundhedsstyrelsen, hvor hun i mere end 13 år har arbejdet med forebyggende og sundhedsfremmende indsatser for børn og familier.
”Det er et udtryk for at ville være endnu mere til stede for vores gode samarbejdspartnere og målgrupper - og så vi på sigt kan skrue op for Liljeborgfondens uddelinger,” skriver sekretariatsleder Dorthe Ploug Hansen i en mail til Filantropi.
Liljeborgfondens indsatsområder er børn og unge, mødre og børns forhold samt aktiviteter i Roskildeområdet.
På vej mod større uddelinger
Allerede nu er Liljeborgfondens uddelinger i vækst. De nyeste regnskaber viser, at der sidste år blev uddelt 22 millioner kroner. I 2022 uddelte fonden omkring otte millioner kroner.
Dermed er Liljeborgfonden godt på vej mod det strategiske mål om i 2030 at have årlige uddelinger for 40 millioner kroner, som fondens formand tidligere har fortalt om til Fundats.
Liljeborgfonden fortæller på LinkedIn, at man fortæller mere om de kommende indsatser på den anden side af sommeren:
”Vi tror på, at løsninger på komplekse problemstillinger findes i fællesskab - ikke af en enkeltaktør eller indsats alene. Derfor understøtter vi samarbejde, netværk, vidensdeling og synergier på tværs af både organisationer, fonde og sektorer. Sammen med resten af fondsteamet skal Mai og Liv bidrage til, at vi kan nå endnu længere med vores arbejde og hjælpe flere,” skriver Liljeborgfonden.
